С января по июнь идет процесс освоения индивидуальных планов по 4 ролевым моделям наставничества.
Сделано достаточно для того, чтобы подвести черту и идти дальше.
Проведена самопрезентация и диагностика компетенций наставляемых. Определены приоритеты и актуальные задачи дальнейшего профессионального совершенствования и роста.
Сформирована стратегия, обозначены цели и конкретные результаты совместной работы для полного раскрытия потенциальных возможностей участников проекта.
Оформлена документация. Процесс идет!
Круглый стол по теме «Мониторинг результатов эффективности реализации Проекта наставничества в СКС 2022-2023г.» переносится на октябрь.
